La Fundación celebra el encuentro “Cuidar(nos)

Cuerpo, mente y corazón” en Madrid para reforzar su cultura del cuidado

La Casa de Religiosas de la Asunción en Madrid ha acogido el inicio del encuentro “Cuidar(nos): cuerpo, mente y corazón”, una jornada orientada a reflexionar y fortalecer la cultura del cuidado dentro de la organización, poniendo el foco en el bienestar físico, emocional y relacional de sus equipos.

Durante la apertura, Guillermina González Alonso, Directora de Relaciones Institucionales–Subdirección General, presentó a José Carlos Bermejo Higuera, Presidente de la entidad, quien inauguró el encuentro destacando la importancia de la belleza y el corazón como elementos esenciales en el acto de cuidar. Posteriormente, José Javier Galiano, Director General, ofreció la ponencia “Nosotros en cifras”, en la que compartió los principales datos y la situación actual de la organización.

Uno de los momentos más significativos de la jornada fue el reconocimiento a las personas ganadoras del concurso de buenas prácticas y de SPP, una iniciativa que busca visibilizar y promover experiencias profesionales orientadas a la mejora continua.

El programa también incluyó espacios dedicados al bienestar físico, la ergonomía y la cohesión de equipos, con la colaboración de Mutua Universal y del equipo de Prevención de Riesgos Laborales de la Fundación Camilo de Lellis.

Estos espacios de trabajo han permitido abordar la importancia de detenerse, escucharse y reforzar los vínculos profesionales como parte esencial de la misión organizativa: cuidar a las personas desde dentro.

El encuentro ha concluido con una sesión centrada en el equilibrio emocional, la atención plena y la creación de entornos saludables, a cargo de Laura Arranz Lago. Esta reflexión final ha puesto el acento en la necesidad de promover espacios que favorezcan el bienestar personal y profesional dentro de la organización.

Desde la Fundación destacan que estas dos jornadas han dejado aprendizajes compartidos, nuevas conexiones entre equipos y la convicción de que una organización más cohesionada y consciente es también una organización que cuida mejor.

La clausura ha subrayado una idea central: mejorar el cuidado comienza por cuidarse mejor, reforzando así el compromiso institucional con una cultura del bienestar y la atención integral a las personas.